Riesgo de renunciar para los empleados del centro médico y el cuerpo docente durante una pandemia
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HealthDay News – Una cantidad sustancial de empleados y aprendices que trabajan en centros médicos han experimentado un gran estrés e interrupciones laborales debido a la pandemia de COVID-19, según un estudio de encuesta publicado en línea el 2 de abril en Red JAMA abierta.
Rebecca K. Delaney, Ph.D., de la Universidad de Utah en Salt Lake City, y sus colegas evaluaron el desarrollo profesional, la cultura laboral y las necesidades de cuidado infantil de la facultad, el personal y los aprendices en un centro médico académico durante la pandemia. El análisis incluyó respuestas de 5.030 participantes (edad media, 40 años; 75 por ciento de mujeres; 86 por ciento de blancos) en una encuesta (del 5 al 20 de agosto de 2020).
Los investigadores encontraron que el 51 por ciento de los encuestados informaron tener responsabilidades clínicas, el 48 por ciento tenía al menos un hijo ≤18 años, el 66 por ciento eran personal, el 16 por ciento eran profesores y el 13 por ciento eran aprendices. De los padres, casi la mitad informó que la crianza de los hijos (49 por ciento) y la gestión de la educación virtual para los niños (50 por ciento) eran factores de estrés. Uno de cada cinco de todos los participantes (21 por ciento) consideró dejar la fuerza laboral y el 30 por ciento consideró reducir las horas. Más de la mitad de los profesores (55 por ciento) y los aprendices (60 por ciento) percibieron una disminución de la productividad, mientras que el 47 por ciento de los participantes estaban preocupados por el impacto de COVID-19 en su desarrollo profesional.
“Es imperativo que los centros médicos apoyen a sus empleados y aprendices durante este tiempo desafiante”, escriben los autores.
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